По словам немецкого философа Ницше, человек является таким существом, которое выдержит любые вопросы, если найдёт достаточное количество аргументов в ответ. Это значит, что человек может без конца находить оправдания своим неудачам, пока не признает своего поражения сам. Одним из самых лучших средств, направленных против неудач, является мотивация – уверенность в себе, в своих силах и возможностях.
Многие не могут найти мотивацию, так как ошибочно её определяют. Кто же не хочет найти наставника, который смог бы помочь в достижении поставленных целей? Но, лучше мотивации с чьей-то стороны, является только самомотивация, так как нет лучше наставника, чем сам человек. Только если человек лично начнёт прикладывать усилия для достижения какой-либо цели, возможно её достижение.
Отличным способом повышения самомотивации является постоянное напоминание результата цели. Все, наверное, знают, что такое «картина желаний» – когда создаётся специальная картина, на которой изображены некие результаты поставленных целей. Глядя на картину, приходит наслаждение от получения будущих удовольствий, а приятные эмоции от осознания цели — это всегда мотивация. Также можно создать список причин для дальнейшего достижения поставленной цели, и каждый раз, когда мотивация начинает покидать, заглядывать в него.
Конечно, вариант с картиной желаний более выгодный, так как зрительное осознание результатов цели доставляет больше удовольствия, чем их представление, но список всегда можно носить с собой и периодически мотивироваться. Не стоит недооценивать эти методы, ссылаясь на их простоту – картина и список желаний многими учёными мира признаны эффективным инструментом, который не только активизирует работу мозга, но и направляет сознание человека к дальнейшему продвижению.
Весьма эффективным стимулом является награждение и получение подарков, поэтому нужно непременно баловать себя за часть проделанной работы. Одной мотивации, которую даёт осознание результатов достижения цели, мало для успешного завершения дела, поэтому нужно обязательно делить путь на несколько этапов. Окончание каждого этапа должно быть торжеством. Конечно, можно заниматься поощрением лично, но лучшим из вариантов, который зарядит энергией для дальнейшей работы, будет поощрение со стороны другого человека.